TULEMUSLIK MEESKONNATÖÖ

Sihtgrupp: keskastme juhid ja nende meeskonnad

​

Eesmärk: täiendada juhtide ja meeskonnaliikmete teadmisi ja oskusi tulemuslike  koostöösuhete ja hea töö-õhkkonna loomisel ning probleemide lahendamisel.

​

Grupi suurus:  4-12 inimest

Toimumise aeg ja koht: kokkuleppel

Maht ja ajakava: kokkuleppel, nt 1-päev

​

Osalejad on koolituspäeva tulemusena:

• mõtestanud tulemuslike koostöösuhete juhtimise ja hea tööalase suhtlemisõhkkonna loomise põhimõtteid

• analüüsinud seniseid õnnestumisi ja takistusi

• võtnud arenguülesandeid soovitud eesmärgi saavutamisel

Teemad

• Tulemusliku meeskonnatöö tunnused ja koostöö olemus. Vastuolud meeskonnas: kas õnn või õnnetus?

• Meeskonna kujundamine erinevatel arenguetappidel ja tiimi juhi tegevused.

• Mis on positiivne juhtimine ja töökulutuur? Positiivse juhtimine ja positiivse tööõhkkonna kujundamise võimalused.

• Koostööd meeskonnas soodustavad ja takistavad tegurid.

• Senise tegevuspraktika sh koostöö hindamine ja suhtlemisharjumuste kaardistus ning analüüs.

• Kuidas juhina ja ka meeskonnaliikmena tunnustada ja motiveerida?

• Kuidas igapäevatöös kasutada coach-iva juhtimise tehnikaid?

Töötamise viis: Koolituspäeva teemade käsitlemisel on olulisel kohal praktiline tegevus, st iga teemakäsitlus on seotud arutelude ja individuaalse refleksiooni ja grupitöödega. Koolituspäeva materjal valmib „posteritena“ osalejate kaasabil.

Läbiviija: Maret Ahonen, NLP ärikoolituse sertifitseeritud konsultant (NLP Master Practitioner), MBA/TÜ Turundus ja juhtimine (organisatsiooni arendamine).

​

Koolituse tellimine: koolitust saab tellida sisekoolitusena, maht ja ajakava kokkuleppel. Võta meiega ühendust ja me loome sinu jaoks sobiva pakkumise!